結果発表 - 国家公務員の採用削減の是非

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2010年5月4日 19時53分終了#46758 [政治経済] 国家公務員の採用削減の是非

J-CASTニュースが「国家公務員採用半減の方針　若者にしわ寄せに怒りの声」
（http://www.j-cast.com/2010/05/02065679.html）という記事を掲載し、
「心が折れそうだ…」「あとは中国に出稼ぎでもしろというのか？」という
公務員志望者の声をピックアップしていますが、
あなたは国家公務員の採用を削減すべきだと思いますか？

1	モリタポ	79	(7.9%)
2	削減すべき	439	(43.9%)
3	削減べきでない	265	(26.5%)
4	わからない	184	(18.4%)
5	その他	33	(3.3%)
無視		0

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合計回答数: 1000人 / 1000個

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2 :名無しさん 10/05/04 19:10 ID:ccQWAlmU5C (・∀・)ｲｲ!! (31): 歳出が歳入を上回り続けている現状では、新規採用を抑制するのはやむを得ないが
若者だけにしわ寄せするのではなく、現役公務員の給与削減も
平行して行わなければ不公平であろう。
3 :名無しさん 10/05/04 19:11 ID:J_RpQwEb1X (・∀・)ｲｲ!! (14): 新規採用以上に
ただダラダラと過ごしてる連中を何とかしてほしい
4 :名無しさん 10/05/04 19:11 ID:udm4pghUkQ (・∀・)ｲｲ!! (11): ろくに使えないジジイを辞めさせればいい話だろ
5 :名無しさん 10/05/04 19:11 ID:.GmaSpVX75 (・∀・)ｲｲ!! (3): 地方に権限委譲するんからじゃないのか？
6 :名無しさん 10/05/04 19:11 ID:iZJfXHOpb- (・∀・)ｲｲ!! (1): 削減するべきとは思うが物事にはタイミングと言うもんがあってだな
7 :名無しさん 10/05/04 19:12 ID:swjAWM55wC (・∀・)ｲｲ!! (16): 年寄りをリストラして若者を積極採用すべきだね。

もちろん、年寄りの天下りなし。
若者の給与体系は見直して合理化する。
8 :名無しさん 10/05/04 19:12 ID:vw4H8aEDOB (・∀・)ｲｲ!! (3): いつもワリを食うのが年少者になってますよね
変な国だ

「老いては子に従え」なんて諺もあるのですがね
9 :名無しさん 10/05/04 19:12 ID:Qgn9YHluKz (・∀・)ｲｲ!! (0): 国家公務員は悪ではない。民間企業と懸け離れた給与・待遇が問題！
10 :名無しさん 10/05/04 19:12 ID:6ji4QdDDQI (・∀・)ｲｲ!! (4): 臨時採用でいいから増やすべき公務員は雇用の調整弁の役割も果たす
11 :名無しさん 10/05/04 19:13 ID:R5lD3Ifw8z (・∀・)ｲｲ!! (3): ついでに現職公務員の給与も削減しろ
12 :名無しさん 10/05/04 19:14 ID:vw4H8aEDOB (・∀・)ｲｲ!! (0): 私は１０さんと同意見ですね

無理に削減目標を遵守するよりは
逆に１人あたりの賃金を減らし、その分で臨時でも何でも公務員を増やす方向
これが望ましいと思います
13 :名無しさん 10/05/04 19:16 ID:pyUieOHhz5 (・∀・)ｲｲ!! (2): 今はどの仕事も厳しい時代
正社員になれずに派遣で働いてる人だって多い
努力してるのはみんな一緒
公務員志望者の甘えとも聞こえてしまうなぁ
14 :名無しさん 10/05/04 19:16 ID:qNKP_hcjMd (・∀・)ｲｲ!! (3): 当然、大量にリストラ敢行するんだよね？
15 :名無しさん 10/05/04 19:17 ID:Me8DmuXVdA (・∀・)ｲｲ!! (2): 修正すべきは、バブル以後も下がらず右肩上がりを続けた給料、待遇面だろうに。
こんな事、急にやったら民間の雇用状況にも冷や水を掛ける事になっちまう。
16 :名無しさん 10/05/04 19:17 ID:PwmRemZ3.z (・∀・)ｲｲ!! (0): 「公衆便所は女性差別」とか議論してる人たちを減らせばよくね？
17 :名無しさん 10/05/04 19:17 ID:PpANGItgJR (・∀・)ｲｲ!! (2): 採用は下げる必要はない。（多少はあるかも）
ただ何も仕事せずに高額な給料をせしめてる職員をどうにかしないと。

あと教師の優遇が酷い気がする。ボランティアに近いんじゃねーのって感じ。
ホントにやる気がないとあの仕事には就けないね。
18 :名無しさん 10/05/04 19:17 ID:M-6qe9RJnB (・∀・)ｲｲ!! (2): 某市役所の窓口でさ、朝の10時から「今日、お昼ごはん何にする？」だってよ。
仲間内で、お昼ご飯の相談だよ。あきれたよ、まったく。どうしようもない税金泥棒だと思った。
19 :名無しさん 10/05/04 19:18 ID:L0nuBzYiyY (・∀・)ｲｲ!! (2): それより政治家の給料減らせよ
20 :名無しさん 10/05/04 19:19 ID:Lyobc_028Y (・∀・)ｲｲ!! (5): 公務員と生活保護は増えすぎ貰いすぎ
このままでは国が潰れちまう。
21 :名無しさん 10/05/04 19:20 ID:tSIGrB5iWL (・∀・)ｲｲ!! (2): 年功序列なのだから定年間近一人で何人新人雇えるのか考えると…
22 :名無しさん 10/05/04 19:20 ID:HqmRxNaw3W (・∀・)ｲｲ!! (-1): 　日本の公務員は人口当たりで考えると先進国最小。
外部委託とかに頼って年金問題を起こしてるんだから
公務員削減は論外。ただ国会議員などへの
一部の特権的な制度を改正する必要がある。
メディアによる工作情報に踊らされて全く全貌を見ない連中は口を出すな。
23 :名無しさん 10/05/04 19:20 ID:ktYe67QLHY (・∀・)ｲｲ!! (1): 難しいね・・・

余計な歳出を抑えるって観点では人員削減もやむなし
かといって、就職率が低迷している中で公務員まで・・・ってのはやめて欲しいってのは、就活中の身としては痛いほどわかる。

あちらを立てればこちらが立たず、か・・・。
一人頭の給与削減する代わりに人数取るってのはどうなのだろうか？
24 :名無しさん 10/05/04 19:20 ID:Lm3aaSQqjE (・∀・)ｲｲ!! (2): みんな言ってるけど、給料削減も同時に行うべきだと思います
25 :名無しさん 10/05/04 19:20 ID:p9TVR3tEfg (・∀・)ｲｲ!! (3): 月給も本当の民間の平均並みにそろえたらいいよ。。。
それでも国民のために働きたいという本当にやる気のある人で中核をそろえてほしい。
26 :名無しさん 10/05/04 19:20 ID:_rpdTJeptE (・∀・)ｲｲ!! (3): 新規採用だけを減らすより使えない奴リストラできるようにしろよ
27 :名無しさん 10/05/04 19:21 ID:-bXjZqIORW (・∀・)ｲｲ!! (2): 日本の国家公務員は諸外国に比べてありえないほど少ないだろ。
ダラダラやってる地方公務員を減らせ。国家公務員は必要。
28 :名無しさん 10/05/04 19:21 ID:GBPNmho,,H (・∀・)ｲｲ!! (3): 窓際にいる年寄りも削減しよう。
早く道州制にして、国と地方で被ってる公務員も削減しよう。
29 :名無しさん 10/05/04 19:21 ID:ARnsvMfJ-q (・∀・)ｲｲ!! (6): 採用削減だけじゃなくて給与体系の見直しと両方同時に進めないと
まあそれより国会議員の定数削減を最初にやってほしいんだけど
30 :名無しさん 10/05/04 19:22 ID:86dE5wLXHN (・∀・)ｲｲ!! (3): 新卒の人数をいきなり減らすだけだと
人員のバランスがおかしくなるんじゃないか？
現役の給与カットして新卒の人数はある程度保持した方が良い
31 :名無しさん 10/05/04 19:23 ID:RVCP_WBmbd (・∀・)ｲｲ!! (-6): 本局クラスの大きな郵便局行くと窓口の待ち札発券機の前に一人立ってるんだよな
何するかといえば客に用件聞いてその窓口の番号押すだけ。
番号の脇に貯金とか為替とか書いてあるにもかかわらずそんなことやってやがる。
完全に無駄人員。
むかつくんで、いつもスルーして自分でボタン押して発券すると
それでも「書類の記入はおすみですか？」だの「どちらの為替ですか？」だの
聞いてきやがるし。
んな事やってる暇あったら閉じてる窓口開けアホが。
市役所なんてもっとひでぇし。一切頭使ってねーよなあいつら。

事務系公務員はコンビニのバイトと総入れ替えした方が効率よく業務回るぞ。
32 :名無しさん 10/05/04 19:23 ID:VWF5Xim7Pp (・∀・)ｲｲ!! (1): JALなどのリストラクチャリングの様に希望退職制度も導入すべきでしょう。
そうすれば早期に退職するベテランが増える。若年層を減らしてベテランを
残すというのは本末転倒と言うか将来に大きな禍根を残すよ。
33 :名無しさん 10/05/04 19:24 ID:VWF5Xim7Pp (・∀・)ｲｲ!! (1): >>31
郵便局はもう公務員じゃないから・・・
34 :名無しさん 10/05/04 19:25 ID:.uXc-en3GQ (・∀・)ｲｲ!! (2): いまいる公務員を減らすべき
あと給料も減らそう
35 :名無しさん 10/05/04 19:26 ID:NqwaHP0L55 (・∀・)ｲｲ!! (-1): 氏ね民主党。既卒で公務員浪人のおれはどうなんねん。or2
36 :名無しさん 10/05/04 19:26 ID:uzr-6M.SM_ (・∀・)ｲｲ!! (4): 就職氷河期に企業がやったことを国もやるんですね。
37 :名無しさん 10/05/04 19:27 ID:X02yxEU-zx (・∀・)ｲｲ!! (5): 上から減らせよ
38 :名無しさん 10/05/04 19:27 ID:Zw9tXetY0m (・∀・)ｲｲ!! (2): 就活中の学生にしっかりアンケートをとってみたら
どういう結果になったんだろう。
すごく興味ある。

それは別にして回答者の（コソアンの自己申告が正しければ）
社会経験はあまりなさそうなので、この手のアンケートには
役に立たないんだよなあ。

組織の年齢分布を知っている人は少ないだろうし。
更に言うと募集人員がどういう仕組みで決められるのか
わからない人が多いだろう。
39 :名無しさん 10/05/04 19:27 ID:n__KbHhxG8 (・∀・)ｲｲ!! (6): ＞あとは中国に出稼ぎでもしろというのか？
まるで公務員以外は職業じゃないと言ってるかのようだな。
ふざけんなと言いたい。
40 :名無しさん 10/05/04 19:28 ID:bPSu7AWYrK (・∀・)ｲｲ!! (1): 早期退職というのは上の人が自分の首を絞めることになるから
やらないんだろうなあ
41 :名無しさん 10/05/04 19:28 ID:W_gaKxK2I3 (・∀・)ｲｲ!! (1): 民間なんか内定が出たあとで採用中止とか倒産があるくらいですからね。
臨機応変に動ける人が勝ち残るのでしょう。
42 :名無しさん 10/05/04 19:28 ID:EMmcdTTHRQ (・∀・)ｲｲ!! (3): 削減しちゃダメだって
民間が採用抑えているんだから公的セクションで吸収しないと
公務員の平均年収を半分にして人員を倍に増やすんだよ

無駄に年齢を重ねて給料上がった無能なジジイどもが邪魔
43 :名無しさん 10/05/04 19:29 ID:rpQ,XdKNd1 (・∀・)ｲｲ!! (1): 民間も絞って公務員も絞って
困るのは誰だと思ってるんだ。今の就活生だぞ
甘えとか言い出す馬鹿は実情を見ろ
44 :名無しさん 10/05/04 19:30 ID:QX3WCyP5Iv (・∀・)ｲｲ!! (1): Ⅱ種、Ⅲ種は削るけどⅠ種は削らないんだよな
独法の天下りや渡りでアホみたいに稼いでいるⅠ種OBを規制せずに酷使されるだけで
そこまで旨味のない現場の兵隊のノンキャリを削っても意味がないだろ
45 :名無しさん 10/05/04 19:31 ID:SpjW8EuD7Z (・∀・)ｲｲ!! (1): 中国に出稼ぎにいけばいいと思う
46 :名無しさん 10/05/04 19:31 ID:D,H2Pn8D16 (・∀・)ｲｲ!! (-5): 国家公務員は明らかに少ないし給与も低すぎる
国家の大事を任せる人間が薄給で良い仕事してくれるわけないだろ？だから天下りが必要になるだ
高い給料渡しておけば能力あるんだから各省庁で活躍してくれる
地方公務員については採用の加減は必要ないが無駄な仕事を減らす必要はかなりある
地方公務員の給与が民間より高いという指摘については企業が労働者を搾取してる事が問題であり
地方公務員の給与を減らすと市場に回る金が減って民間が苦しむだけだぞ
最低賃金導入&段階的引き上げや法人税の減税、規制緩和で景気刺激する事が重要だ
47 :名無しさん 10/05/04 19:34 ID:Qk,v1zo2Sq (・∀・)ｲｲ!! (0): お前等知らないのか？

公務員って今民営と同じ給料にしろと叩かれた挙げ句、

民営の半分の給料になったんだぜ？
48 :名無しさん 10/05/04 19:35 ID:K,Dp16.,Aj (・∀・)ｲｲ!! (-1): 削減「す」べきではないね。
49 :名無しさん 10/05/04 19:35 ID:cn,V59BuTQ (・∀・)ｲｲ!! (0): 学校の先生の採用人数を一時期大幅に減らしたせいで、人数のバランスが悪くて
技術の伝承が出来なくて困ってるみたいなニュース無かったけ
それと同じことが起こるんでは
50 :名無しさん 10/05/04 19:35 ID:rJO_PHx,wA (・∀・)ｲｲ!! (2): 削減もいいけど今のやつらの給料とか業務のやり方内容を見直せよ。
51 :名無しさん 10/05/04 19:36 ID:n0SSmqdbr0 (・∀・)ｲｲ!! (1): リストラの基本は単価に対して無能な人材を切ること。
判子押すだけの年寄りを追い出せば奴らはちゃんと年金をもらえるから問題ない。
一般管理職でも一人切れば4人採用できるよ。
52 :名無しさん 10/05/04 19:38 ID:obfCl6J0ZN (・∀・)ｲｲ!! (1): 若者にしわ寄せの形での、公務員削減には賛成しかねる。
53 :名無しさん 10/05/04 19:40 ID:TC3dm,HjBR (・∀・)ｲｲ!! (-1): えっ採用削減すべきっていってるひとなんでこんなにおおいの？
頭大丈夫？
54 :名無しさん 10/05/04 19:41 ID:KLuIDKdIde (・∀・)ｲｲ!! (1): 新規削減の前にすることあるだろう
老害をなんとかしろよ…
55 :名無しさん 10/05/04 19:42 ID:uF1K,ZvkLp (・∀・)ｲｲ!! (0): 国会議員の削減を先にやらないから、こう文句ばかりいわれる
そんな簡単なことすらわからんのか、民主党は
56 :名無しさん 10/05/04 19:43 ID:TbfSlc_HIG (・∀・)ｲｲ!! (2): 年寄りを減らすか、年寄りの給料を下げて若い人増やせばいいじゃん。
57 :名無しさん 10/05/04 19:43 ID:Vqg0ra_PLI (・∀・)ｲｲ!! (0): 同一労働同一賃金を頼みます
58 :名無しさん 10/05/04 19:48 ID:lTMP4,o6nj (・∀・)ｲｲ!! (3): 名古屋の河村たかし市長は、地元では市民に絶大な人気があるよ。
議員の定数を半減、かつ報酬もカットを唄っている。
しかし、議会（市議員）は猛反発。
庶民の気持ちをあなどらないでほしい。
59 :名無しさん 10/05/04 19:48 ID:I,Vg,CMQNr (・∀・)ｲｲ!! (2): アンケート結果とBBSで意見の主流が違うな
これがサイレントマジョリティってやつか
60 :名無しさん 10/05/04 19:49 ID:Zw9tXetY0m (・∀・)ｲｲ!! (-1): 天下りの問題についても、よくわかってない人が多い。
表面的に天下りはダメというだけ。

なんで、天下りがあるのか本質に入って議論がされない。

日本の公務員の給料は平等であっても公平じゃない。
働いている人が報われない反面、働いていない人が
不当な利得を得ている。
天下りで高額の給与・退職金が出るのは、その制度の不備を
調整するため。
制度の不備をきちんと理解して正さないと、この問題は解決できない。
61 :名無しさん 10/05/04 19:49 ID:6kDL.xf2Ui (・∀・)ｲｲ!! (4): 公務員志望者はそんなに特別な存在なのか
じゃあ中小零細で働いてる人や派遣社員はどうなるんだ
62 :名無しさん 10/05/04 19:49 ID:YQdNw4sKB0 (・∀・)ｲｲ!! (0): >>3-6
大体言いたいことは書いてあった

就職難だから新規採用減らしてやるなよと思う
63 :名無しさん 10/05/04 19:50 ID:t6gKSFjIKc (・∀・)ｲｲ!! (5): 鳩山内閣は削って問題ありそうなところから削ってるなｗ
64 :名無しさん 10/05/04 19:50 ID:ESZc0B7vZu (・∀・)ｲｲ!! (0): 条件付で採用削減に賛成する。
(1)採用削減対象として地方公務員を追加すること
(2)現行の国家公務員/地方公務員の給与1/20をカット。
(3)現行の国家公務員/地方公務員の賞与1/10をカット。
(4)現行の国家公務員/地方公務員の人数を1/10削減。
65 :名無しさん 10/05/04 19:51 ID:,7VVq2O4z, (・∀・)ｲｲ!! (1): 年食えば老害と言われ給料カットしろと言われ
明日はわが身っていうことを肝に銘じて精進しなさい。
66 :名無しさん 10/05/04 19:52 ID:ibi,IL.l,T (・∀・)ｲｲ!! (2): たいした仕事してない国家公務員の同級生が｢最近の国民はわがままばっか言ってて疲れるわ｣って言ってるのを聞いた時に
うっすらよりちょっと濃いめの殺意を覚えた。

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